Il capitale umano è un fattore essenziale per un Gruppo chiamato a competere ai massimi livelli dell’industria globale.
L’individuazione e lo sviluppo dei talenti è una delle nostre priorità fondamentali e costituisce il fattore di competitività chiave per il raggiungimento dell’eccellenza, in un mercato in cui l’evoluzione dei processi produttivi e dei prodotti richiede un solido know how e un continuo aggiornamento, oltre che per i manager e i tecnici, anche per gli operatori.
La diversificazione e il continuo sviluppo delle attività in Ognibene Power offre possibilità di inserimento lavorativo in numerose aree professionali ma anche opportunità di mobilità interfunzionale e geografica che contribuiscono a rendere l’esperienza lavorativa di particolare arricchimento personale e professionale.

    POSIZIONESEDEDATA
    MAINTENANCE ENGINEERITALIA14 - 03 - 2023CANDIDATI
    MARKETING & COMMUNICATION SPECIALISTITALIA10 - 03 - 2023CANDIDATI
    KEY ACCOUNT MANAGERITALIA23 - 12 - 2022CANDIDATI
    CONTROLLERITALIA23 - 12 - 2022CANDIDATI
    QUALITY CONTROL OPERATORITALIA16 - 06 - 2022CANDIDATI
    BUYERITALIA18 - 06 - 2021CANDIDATI
    MANUTENTORE ELETTRICOITALIA18 - 06 - 2021CANDIDATI
    PRODUCT ENGINEERITALIA18 - 06 - 2021CANDIDATI
    2002
    2005
    2006
    2007
    2010
    2014
    SchneiderGeiwit

    PRODUZIONE

    RICERCA & SVILUPPO

    A VOLTE IL PROFILO CHE CERCHIAMO LAVORA GIÀ IN OGNIBENE

    Tutti i dipendenti del gruppo Ognibene hanno l’opportunità di cogliere nuove possibilità di crescita e sviluppo ed esprimere le proprie ambizioni, trasmettendo il proprio interesse e la propria candidatura per qualsiasi posizione o sede.
    Prerequisito fondamentale è la voglia di mettere in gioco le proprie competenze, conoscenze e attitudini personali in differenti ambiti professionali.

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    GIOVANI STUDENTI

    Diplomati o studenti universitari interessati a conoscere un’importante realtà aziendale e a mettere alla prova le competenze acquisite durante il proprio percorso scolastico o universitario, attraverso progetti concreti. Proponiamo tirocini curriculari o post laurea della durata di 6 mesi e stage in alternanza scuola-lavoro.

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    NEO LAUREATI

    Giovani in cerca di opportunità per sperimentare una crescita professionale e personale in ambiente altamente formativo. Essi entreranno a far parte di un team altamente specializzato, con lo scopo di apprendere, sviluppare nuove idee ed acquisire conoscenze e strumenti anche all’interno del programma O-WCM, utili per la propria carriera futura.

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    PROFESSIONISTI ESPERTI

    Lavoratori altamente formati con anni di esperienza alle spalle, disponibili a sfruttare totalmente il proprio potenziale, a condividere le proprie competenze tecniche, ad agire con spirito manageriale e a portare il proprio esempio con passione ed impegno.
    Offriamo posizioni interessanti, piani di carriera stimolanti e crescita professionale.