CSR e sostenibilità

photo portraying Cristina Ognibene, vice president

«Il percorso di sostenibilità, attenzione sociale e gestione secondo le migliori pratiche aziendali, intrapreso con il programma ESG, rappresenta la consapevolezza di Ognibene di essere parte attiva e propositiva nelle sfide ambientali e nei cambiamenti sociali che caratterizzano il nostro tempo.»

 

Cristina Ognibene

L’impegno ESG di
Ognibene Power per un futuro migliore e sostenibile

La nostra azienda è cresciuta grazie alla passione e al duro lavoro.

 

La responsabilità di impresa e la sostenibilità per noi non sono concetti astratti o tendenze del momento, ma sono un impegno concreto che rinnoviamo ogni giorno e un valore profondamente radicato nella nostra cultura aziendale.

 

Gli avvenimenti degli ultimi anni hanno trasformato il contesto economico e sociale: la pandemia e il post pandemia, i conflitti, la scarsità di materie prime e il caro energia hanno costretto persone e aziende a ripensare i valori su cui fondare la vita lavorativa e la vita sociale.

 

L’attenzione alle questioni ESG (Environmental, Social, Governance) riflette la nostra dedizione a costruire un’impresa che mira non solo al successo economico, ma anche a creare un impatto positivo tutelando il territorio e le comunità.

 

In linea con l’impegno ad accogliere i fattori ambientali e sociali nelle politiche di indirizzo e di sviluppo dell’azienda, abbiamo redatto il nostro primo Bilancio di Sostenibilità che rendiconta le nostre performance economiche, sociali e ambientali dell’anno 2022.

 

In un mondo in continua evoluzione, dove le sfide ambientali e sociali si fanno sempre più pressanti, Ognibene Power è determinata a prendere posizione, non solo adattandosi ai cambiamenti, ma guidandoli con l’obiettivo di costruire un futuro migliore per tutti.

La tutela dell’ambiente e la cultura dell’inclusione

 

La tutela dell’ambiente è una delle nostre priorità assolute.
Il nostro stabilimento è stato recentemente rinnovato con l’obiettivo di massimizzare l’efficientamento energetico, un passo avanti che testimonia la nostra responsabilità verso le risorse del nostro pianeta.

 

Ma non ci fermiamo qui: il ricorso massivo a pannelli fotovoltaici per alimentare i nostri impianti rappresenta una scelta concreta verso la riduzione delle emissioni.

 

L’inclusività e la gender equality per noi rappresentano non solo una scelta etica, ma una chiave essenziale per il nostro successo.

 

Siamo orgogliosi di essere un’azienda globalizzata che opera su scala internazionale; questo, però, comporta una responsabilità addizionale: l’attenzione al benessere dei nostri dipendenti e al rispetto delle culture diverse.

 

Siamo fieri di sottolineare come, nonostante la nostra crescita, siamo rimasti fedeli alla nostra natura inclusiva di comunità, valorizzando la diversità e l’unicità di ogni individuo.

 

Un’apertura culturale evidenziata anche dalla presenza significativa di giovani laureati e di donne che hanno intrapreso un percorso di crescita professionale all’interno dell’azienda.

 

– Scarica il Bilancio di Sostenibilità

La nostra medaglia d’argento Ecovadis

Siamo consapevoli che il modo in cui conduciamo il nostro business ha un impatto diretto sull’ambiente, la comunità e l’economia. Tutte le nostre azioni possono contribuire a creare un mondo più sostenibile e donare alle generazioni future la possibilità di realizzare i propri desideri e progetti.

 

L’headquarter di Ognibene Power di Reggio Emilia nel 2023 ha ricevuto la medaglia d’argento EcoVadis a testimonianza delle azioni intraprese nel perseguire i valori e i principi della CSR.

La qualità dei prodotti e la sicurezza delle persone

Qualità per il team e la governance di Ognibene Power significa fare in modo che l’azienda sia performante al massimo delle proprie potenzialità e soddisfi le esigenze dei clienti attraverso il più elevato livello di servizio.

 

Parlare di qualità di un prodotto oggi può sembrare scontato, ma trovare la migliore strategia che permette di coniugare il continuo miglioramento di sistemi/processi e l’apporto costante di valore aggiunto richiede competenza e capacità di anticipare le tendenze del mercato.

 

Le nostre politiche di qualità si fondano sulla formazione specifica e periodica dei dipendenti e dei dirigenti con l’obiettivo di:

・promuovere la consapevolezza e il coinvolgimento di tutti;
・coniugare il rispetto dell’ambiente con la crescita del business, minimizzando e mantenendo sotto controllo l’impatto delle proprie attività;
・documentare e standardizzare procedure e metodi operativi, mantenendo al massimo il proprio livello di eccellenza e al minimo il numero di prodotti scarto;
・monitorare le performance attraverso regolari audit interne.

 

Investire sulla sicurezza nei luoghi di lavoro non è soltanto un dovere di legge, è prima di tutto il prerequisito fondamentale di un’azienda che mette al centro il benessere delle persone.

 

Crediamo fermamente nell’importanza di coinvolgere tutti i dipendenti in questa missione, ciascuno con le proprie competenze e il proprio know-how.

 

Il nostro obiettivo è raggiungere zero infortuni attraverso azioni preventive e proattive, in contrapposizione alle azioni correttive.

 

Per questo motivo abbiamo creato dei veri e propri team di lavoro dedicati alla sicurezza affinché tutte le attività necessarie per ridurre situazioni e azioni non sicure siano svolte regolarmente.

 

La metodologia si basa prima di tutto sulla prevenzione partendo dalle aree maggiormente critiche per poi estendere le buone pratiche all’intero stabilimento.

 

Consulta e scarica le nostre certificazioni