Documenti e certificazioni
L’impegno etico di Ognibene Power
Essere un’azienda implica avere delle responsabilità: verso i clienti, i partner, i fornitori e anche verso la comunità in cui si opera.
Abbiamo scelto uno strumento concreto attraverso il quale rendiamo tangibile il nostro impegno a contribuire allo sviluppo socio-economico del territorio nel rispetto delle normative e fedeli ai principi di lealtà e correttezza: il Modello 231.
Modello 231 e Codice etico
Ognibene Power, in conformità a quanto previsto dal D. Lgs. n. 231/2001 relativo alla disciplina sulla responsabilità amministrativa degli enti, ha adottato un Modello di organizzazione, gestione e controllo con l’obiettivo di prevenire la commissione di illeciti indicati dalla normativa stessa.
Il Modello 231 prevede l’attuazione di un sistema di controllo preventivo articolato in specifici protocolli operativi che, unitamente alle procedure già esistenti e applicate, sono finalizzati a guidare l’attività lavorativa dei soggetti che operano nei processi aziendali ritenuti più a rischio e che, a qualsiasi titolo, intrattengono rapporti con l’azienda.
Come richiesto dalla normativa, è stato nominato un Organismo di Vigilanza composto dall’ing. Marilena La Grotteria, dall’avv. Stefano Domenichini e dal dott. Gianluca Sangermano (membro interno) che ha il compito di:
・sovrintendere all’attuazione del Modello 231,
・curare i successivi aggiornamenti,
・vigilare sul funzionamento e l’osservanza dei processi di controllo.
Il Modello 231 prevede anche l’adozione di un Codice Etico, uno strumento essenziale per diffondere la conoscenza dei valori aziendali.
Il Codice Etico – accessibile a tutti i dipendenti e a chiunque entri in contatto con l’azienda – contiene, infatti, le linee guida e gli standard a cui Ognibene Power si ispira.
Questi principi di condotta guidano i comportamenti all’interno del luogo di lavoro e indirizzano i processi decisionali, promuovendo l’integrità professionale.
Segnalazioni di violazione
Ognibene Power in conformità al valore della Integrità, sostiene la piena volontà di agire in modo etico, socialmente responsabile e in conformità con le leggi dei paesi in cui opera.
Il nostro codice Etico, approvato dal Consiglio di Amministrazione del 18/01/2024, adotta i principi di rispetto delle persone, tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, tutela dell’ambiente nel pieno rispetto delle leggi applicabili.
Per garantire a tutti i dipendenti della Società e ai terzi la possibilità di segnalare presunte irregolarità, Ognibene Power ha attivato una apposita piattaforma.
Le segnalazioni possono riguardare condotte illecite, di cui si è venuti a conoscenza nel contesto lavorativo, che violino:
- specifiche disposizioni europee e nazionali relative ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformità dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell’ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;
- il decreto legislativo n. 231/2001, il Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi di tale normativa e/o il Codice Etico.
La compliance è gestita da un fornitore terzo indipendente.
Per fare segnalazioni, anche in forma anonima, clicca qui.
Si prenda visione della Procedura linee guida Whistleblowing Gruppo Ognibene.
Codice di condotta dei fornitori
Il Codice di condotta dei fornitori è un documento che Ognibene Power ha deciso di adottare per definire i principi e le regole di comportamento da rispettare lungo tutta la catena di fornitura con l’obiettivo di garantire un business sostenibile in ogni contesto.
Legalità, onestà, correttezza, uguaglianza, riservatezza, equità, onorabilità, trasparenza e sostenibilità devono trovare applicazione sia all’interno del team, sia nei rapporti con tutti i soggetti terzi che entrano in relazione con l’azienda.
Ognibene India Pvt Ltd
CSR Corporate Social Responsibility Policy
Le politiche di CSR hanno l’obiettivo di garantire che le aziende lavorino eticamente, rispettando i diritti umani e gli impatti sociali, economici e ambientali.
Ognibene India si impegna a costruire un business sostenibile con una forte rilevanza sociale e un impegno per una crescita inclusiva e che contribuisca alla società sostenendo cause come la sicurezza stradale, l’assistenza sanitaria, la sostenibilità ambientale, la promozione dell’istruzione, la promozione dello sport e altre attività.
Scarica il CSR Corporate Social Responsibility Policy
Ognibene India Pvt Ltd. Medaglia Oro EcoVadis
Whistleblowing
Ognibene India promuove una cultura fondata su integrità, trasparenza e responsabilità. Attraverso il canale Whistleblowing è possibile segnalare, in modo riservato, eventuali comportamenti non etici, violazioni delle normative o del Codice Etico.
Ognibene Hidrostática Ltda
Bilancio di sostenibilità
Ognibene Brasile si è impegnata nella redazione del bilancio di sostenibilità 2025, rafforzando la strategia ESG del Gruppo in Sud America. Questa iniziativa migliora la trasparenza delle performance ambientali, sociali e di governance, allineandosi agli standard internazionali di sostenibilità. Il report fornirà approfondimenti dettagliati sui principali indicatori, sulle azioni intraprese e sulle iniziative di miglioramento continuo.
Le certificazioni di Ognibene Power
Le relazioni con i nostri clienti e fornitori si basano sulla fiducia: ottenere le certificazioni da enti competenti e impegnarsi ogni anno per rinnovarle per noi rappresenta una dichiarazione di serietà e coerenza, oltre che una garanzia dell’impegno quotidiano per rispettare le procedure e gli standard previsti.